ATTENTION : ELECTIONS PIEGES !!!

Nous préparons les listes CE et DP pour les prochaines élections sur la région Centre Méditerranée de Dalkia. Le niveau des coups tordus est particulièrement gratiné pour ce cru 2009. Partout ou notre collectif a progressé en 2005. Des organisations syndicales de complaisance, proches de la direction, tentent de faire échec à la dynamique sans concession de défense des salariés de notre région, que notre équipe à mis en œuvre depuis 2005. La stratégie guerrière qui se met en place pour nous faire taire et diluer notre action se présente sous couvert d’une bonhomie syndicale trompeuse qui ne fait pas de politique et qui gére un CE-billeterie aseptisé et sans engagement.

Nous ne baisserons pas les bras, le courage militant n’est jamais aussi vaillant que dans l’adversité.

Nous vous demandons de soutenir notre organisation et les salariés qui l’animent.

Pour cela, vous devez rester vigilant aux discours des représentants de ces syndicats qui usurpent et discréditent le véritable militantisme syndical.

Quelques questions simples à leur poser pour lever leurs impostures :

-          Combien de salariés soutenez vous dans des procédures juridiques contre Dalkia ?( le premier procès pour harcellement moral dans la région est mené par un candidat UNSA)

-          Combien de salariés avez-vous assisté à des entretiens préalables à sanction avec un dénouement en faveur du salarié ? (l’UNSA a eu des grand succces )

-          Combien de courriers avez-vous adressé à l’inspection du travail ?

-          Combien de sanctions disciplinaires avez-vous reçues en récompense de vos faits d’armes ?

-          Depuis combien d’années n’avez-vous pas obtenu de promotion ?

-          Depuis combien d’années, votre délégué syndical est-il en place ? ( si depuis + de 15 ans, il fait partie des meubles ; si moins de 3 ans il est trop tendre )

-          Quel est votre temps de présence dans les bureaux ? ( pour les candidats techniciens )

-          Quelles mesures ont été prises pour contrarier votre engagement syndical ?

-          Combien de fois etes vous venu en aide à des salariés en danger ? ( astreinte inhumaine, danger grave)

 Après cela, vous saurez un peu mieux vers qui placer votre confiance.

Nous l’avons cauchemardé, Dalkia risque de le faire.

D’autres pièges se profilent à l’horizon et non des moindres ! Demander le programme ! Y en aura pour tout le monde !

-          Des restructurations importants se profilent à l’horizon suite à la crise qui ne vient que de commencer

-          Des économies en tout genre seront à l’ordre du jour bientôt, même sur le personnel ce qui entrainera des surcharges de travail

-          Les augmentations salariales seront plus rares et les critères de l’interessement plus difficile à atteindre.

-          Une mouchard sera testé pour l’astreinte sous le nom geolocalisation pour la sécurité du technicien. On devine la suite !

                   Votez UNSA le syndicat qui vous soutiendra