Dalkia Centre Méditerranée

CENTRE DELZ                                                                                                                                                                               

                                                                                                                 Montpellier, le 12 juillet 2011

DE : Thierry CLEMENT                                      A :

COMPTE RENDU DE LA REUNION BIMESTRIELLE

DU CENTRE LANGUEDOC ROUSSILLON du 31.05.2011

Présents:        DCR        Thierry CLEMENT                              

                                                                                                       C GALLE

                                                                                                       M DUPHOT

                                                                                                       M  BOENLE

                                                                                                       M CANNAUX

                                                                                                       M BLAS

                                               CRH        Isabelle Bergé

Absents excusés:        

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Questions de la réunion précédente restées en suspens :

Néant

Questions abordées lors de la réunion

POINT 1 : (réclamation collective)

1. Depuis le départ de M ESTEVE sur le secteur de M Viviers, les affaires ont été redistribuées sur plusieurs techniciens, ceux-ci demandent une prime exceptionnelle car cela entraine un surcroit de travail ?

Les primes exceptionnelles sont attribuées de façon exceptionnelle comme son nom l’indique.

Le secteur doit s’adapter régulièrement aux gains et pertes d’affaires, cela ne nécessite pas une prime à chaque fois.

1. Sur le secteur du littoral, il n’y a pas de technicien de niveau 1 pour les interventions sur le froid. Serait-il possible de leur faire passer l’examen ? 

Les techniciens concernés ont été identifiés, une concertation entre le chef d’exploitation et M Gibaud est en cours afin d’établir si il est nécessaire de leur faire préparer l’examen.

1. Point sur les résultats et l’intéressement du Centre ?

Présentation par le DCR des Résultats 2011 suite au Tableau de Bord d’avril.

1. Pour les techniciens qui interviennent sur le chantier FUTUR BUILDING et qui se déplacent depuis Perpignan, comment sont comptabilisées les heures de déplacement ?

Les heures de déplacement de ces collaborateurs sont comptabilisées exceptionnellement comme des heures travaillées.

1. Quand aurons-nous une secrétaire à Perpignan ?

La secrétaire d’exploitation sera en poste au 1^er aout prochain, le recrutement est en cours de finalisation.

1. Quand le chef de site de l’hôpital parle de maintenance niveau 1, est-ce une nouvelle classification et comment est elle déterminée ?

La maintenance de niveau 1 correspond au tableau de classification des emplois (cf. convention collective) et correspond aux tâches attribuées à l’agent de maintenance, à l’agent de conduite ou à l’agent d’entretien.

Néanmoins, certaines tâches de niveau 1 sont aussi comprises dans les missions de base d’un technicien.

Il est fait référence à un technicien en particulier dont la situation a été adaptée particulièrement et dont le positionnement présent lui permet d’acquérir des compétences techniques supplémentaires qu’il ne possède pas actuellement.

1. Quand aura lieu la journée sécurité du Centre ?

La journée est prévue le 17 juin prochain (invitation remise à l’ensemble des élus)

1. Plusieurs salariés du Centre n’auraient pas été gratifiés depuis plus de 3 ans, la Direction peut elle régulariser cette situation ?

Les revues de rémunération sont prévues au mois d’octobre de chaque année, la Direction sera attentive et examinera le cas échéant la situation.

1. Point sur les fiches d’alertes ?

3 fiches ouvertes en DELD

1 fiche soldée en DELC

14 fiches en cours :

6 DELC

7 DELD

1 DTBZ

Attention dans les 14 en cours 7 sont ouvertes depuis plus de 3 mois

Un rappel sera effectué auprès des chefs d’exploitation.

POINT 2 : (réclamation individuelle) – Néant

POINT 3 (réglementation)  -  Néant

POINT 4 : (questions diverses)  - Néant

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